image

Никаких записей курсов — только живое общение

Курсы

Наши курсы

image

TeachMeSkills в Ютубе

Здесь мы публикуем годный контент, подробные разборы и практический опыт учителей

Дистанционный курс — 3 месяца

HR-Generalist

Научим главным инструментам, практикам и методикам для старта в карьере HR-Generalist за 3 месяца.

Phone

Свяжемся в течение рабочего дня

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Старт групп

HR12-onl — 16 апреля

Дни и время занятий

ВТ, ЧТ, 19:00 — 22:00

МестаСвободных мест

14 из 15

Course image

Кем ты станешь?

За время курса ты разберешься во всех функциональных направлениях HR. Узнаешь как устроен мир IT, основные профессии и технологии. Ты научишься, как и где находить кандидатов, как проводить с ними успешные интервью и формировать лучшую команду.Пройдешь через все этапы жизненного цикла сотрудника. Разберешься, как правильно собирать и анализировать информацию, необходимую для работы HR, выстраивать процессы, влиять на HR-бренд и корпоративную культуру. HR-Generalist - это возможность пройти все этапы от рекрутинга до HR-директора в любой компании.

Чему ты научишься?

  • Познакомишься с IT технологиями и профессиями
  • Научишься формировать портрет кандидата и составлять вакансии
  • Проведешь структурированное интервью
  • Будешь создавать и проводить опросы сотрудников
  • Напишешь свою дипломную работу по всем HR процессам
  • Получишь рекомендации, как презентовать себя на интервью

Зарплата HR-Generalist

Источник данных: dev.by

500 $ - 1000 $

Junior
Middle
Senior

На рынке не хватает HR-Generalist

367сейчас ищут HR-Generalist

< >

500 $
Junior
Middle
Senior

HR-Generalist

Рассчитана на 80 академических часов

Программа курса HR Generalist составлена сертифицированными специалистами в данной области и готовит новичков на позицию HR

Об HR Generalist и IT в целом и в частности

Кто такой HR Generalist и его роль в компании

  • Роли в HR
  • Эволюция и изменения в HR
  • Soft Skills для HR Generalist
  • Жизненный цикл HR
  • Жизненный цикл сотрудника
  • Методология Agile в работе HR

Об IT в целом и в частности

  • Актуальность IT технологий
  • Цикл разработки ПО
  • Проектирование, разработка - Frontend/Backend (что такое фреймворк, библиотека, база данных, архитектура)
  • Методологии разработки
  • Специальности в IT: разработчики, тестировщики, ВА, PM и т.д.
  • Ранги профессионализма в IT: Junior, Middle и т.д.
  • Виды IT-компаний и их отличия
  • Роли в IT-компании (кто и за что отвечает)

Рекрутинг

Про рекрутинг и оценку кандидатов (Часть 1)

  • Этапы рекрутинга
  • Основные Джоб Сайты и работа с ними
  • Работа с социальными сетями
  • Boolean Search и X-ray в рекрутинге
  • Воронка найма
  • Выявление мотивации кандидатов
  • Оценка кандидатов (интервью, тестовые задания)
  • Job Offer
  • Подготовка к выходу сотрудника
  • Выход нового сотрудника (первый рабочий день)

Про рекрутинг и оценку кандидатов (Часть 2)

  • Этапы рекрутинга
  • Основные Джоб Сайты и работа с ними
  • Работа с социальными сетями
  • Boolean Search и X-ray в рекрутинге
  • Воронка найма
  • Выявление мотивации кандидатов
  • Оценка кандидатов (интервью, тестовые задания)
  • Job Offer
  • Подготовка к выходу сотрудника
  • Выход нового сотрудника (первый рабочий день)

Про рекрутинг и оценку кандидатов (Часть 3)

  • Этапы рекрутинга
  • Основные Джоб Сайты и работа с ними
  • Работа с социальными сетями
  • Boolean Search и X-ray в рекрутинге
  • Воронка найма
  • Выявление мотивации кандидатов
  • Оценка кандидатов (интервью, тестовые задания)
  • Job Offer
  • Подготовка к выходу сотрудника
  • Выход нового сотрудника (первый рабочий день)

Онбординг и мотивация

Онбординг, адаптация, обучение и развитие сотрудников

  • Этапы онбординга
  • Что включает в себя адаптация
  • Карьерная лестница
  • Организация обучения и оценка эффективности обучения в компании
  • Оценка сотрудников 360
  • Обратная связь

Мотивация сотрудников. Что включает в себя Total Rewards

  • Внутренние и внешние факторы мотивации
  • Что включает Total Rewards
  • Что демотивирует сотрудников
  • Мотивация 3.0 (отличие от 2.0)
  • Грейдинг должностей
  • Способы управления заработными платами
  • Компенсации (премирование, бонусы)
  • Бенефиты

Способы управление эффективностью: KPI, OKR

Способы управление эффективностью: KPI, OKR

  • Способы управления эффективностью
  • Постановка целей
  • Оценка результатов
  • Разработка индивидуальных планов развития сотрудников
  • Проведение Performance Review

Инструменты управления персоналом

Работа с вовлеченностью и выгоранием

  • Оценка вовлеченности сотрудников
  • Gallup (Q12), ENPS
  • Анализ результатов оценки вовлеченности
  • Планирование действий по результатам оценки
  • Выгорание и способ оценки
  • Как бороться с выгоранием

Фасилитация и медиации как инструменты управления персоналом

  • Что такое фасилитация
  • Задачи, которые HR может решить инструментами фасилитации
  • Базовые техники и методы фасилитации
  • Что такое медиация и её принципы
  • Задачи, которые HR может решить техниками медиации
  • Базовые техники медиации

HR-бренд и корпоративная культура

Корпоративная культура и ее построение

  • Что такое корпоративная культура и ее виды
  • На что влияет корпоративная культура в компании
  • Как выстраивать корпоративную культуру

HR-бренд

  • Формирование HR бренда
  • EVP
  • Внутренний и внешний HR-PR-процесс (корпоративы, тимбилдинги, мерч и пр.)

Работа с увольнениями

  • Внедрение Exit-interview
  • Выявление причин текучести кадров и работа с ними
  • Планирование программ удержания сотрудников
  • Проведение one-to-one с сотрудниками с целью выявления рисков

Проведение HR-аудита и создание HR-стратегии

Проведение HR-аудита и создание HR-стратегии

  • Бизнес-модель компании
  • Аудит текущего состояния компании
  • Стратегия компании и разработка HR стратегии
  • Бюджетирование HR стратегии
  • Предоставление данных CEO компании и работа с ними

HR-аналитика, метрики

  • Основные HR-метрики
  • Что такое аналитика
  • Как внедрить аналитику
  • Анализ HR затрат
  • Оптимизация затрат

Кроссфункциональные знания в работе HR

Кроссфункциональные знания в работе HR

  • Сопровождение релокации сотрудников в Польшу/Грузию/Литву и поддержка удаленных сотрудников
  • Особенности членства компании в ПВТ
  • Основы кадрового делопроизводства для HR: прием, увольнение, трудовые отпуска, контракты/трудовые договора и т.д.

Инструменты автоматизации в работе HR-менеджера

  • Что можно автоматизировать
  • Выбор инструментов автоматизации (организация работы в CRM, популярные сервисы для рекрутинга)
  • Внедрение инструментов автоматизации

Гайдлист для успешной работы HR Generalist

  • Гайдлист для успешной работы HR Generalist

Тренинг "Трудоустройство в IT"

Онлайн-занятие «Поиск работы в IT»

  • Онлайн-занятие «Поиск работы в IT»

Защита дипломных проектов

Защита дипломных работ

  • Защита дипломных работ

Поможем в выборе!

Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете что выбрать, оставьте свой номер:
мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.

  • Звонок
  • Консультация
  • Курсы
Phone

Свяжемся в течение рабочего дня

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Учебный процесс

  • Упор на практику

    Даем структурированные знания, востребованные сегодня на рынке труда. Никакой воды в обучении: только 15% теории и 85% практики.

    GIF
  • Поддержка и забота

    За каждой группой закреплен опытный аккаунт-менеджер, который помогает в решении актуальных задач / вопросов по телефону, онлайн и лично. А преподаватели всегда готовы помочь на занятии и онлайн в Telegram.

    GIF
  • Помощь в поиске работы

    Учим, как готовиться к собеседованиям и их проходить. Сотрудничаем с IT компаниями по трудоустройству.

    GIF
  • Работа на реальных проектах

    Уже в процессе ты разработаешь реальный проект — твой первый проект в профессиональном портфолио.

    GIF

Преподаватели курса

Учись у лучших. Все наши преподаватели - практикующие специалисты в международных IT-компаниях

Фото учителя

Анастасия

People partner at Awem Games 7+ лет опыта в IT рекрутинге
Фото учителя

Диана

Lead HR Manager at Tealium 5+ лет опыта в IT

Ваше резюме после окончания курса

Фото студента
Должность
HR-Generalist
Зарплата от:
от 500$

Профессиональные навыки:

  • Выстраивать процессы найма;
  • Находить (сорсить) кандидатов технических специальностей современными методами;
  • Собеседовать кандидатов, выявлять мотивацию и оценивать софт скилы различными способами;
  • Разрабатывать и внедрять процесс онбординга для новых сотрудников;
  • Работать с HR аналитикой;
  • Составлять анкеты, опросы, для оценки мотивации, вовлеченности и выгорания и работать с результатами;
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников;
  • Работать над HR брендом;
  • Знать ключевые моменты кадрового делопроизводства.
Cертификаты TeachMeSkills
Подтвердит, что вы прошли курс и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.
Certificate image

Помощь в трудоустройстве

Опытные HR-специалисты отвечают на вопросы, готовят к собеседованию и помогают каждому студенту получить работу мечты.

Раз

image

Рекомендации по составлению портфолио и резюме

Два

image

Подготовка к собеседованию в компаниях-партнёрах

Три

image

Персональные консультации по развитию карьеры

Успешные истории наших выпускников

  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника
  • Фото выпускника

Отзывы выпускников

Дарья
Всем привет! Выпускница курса UXUI Design. Начинала курс без какого-либо бекграунда, т.е. пришла полным нулем. Все было новым, причем каждый раз, каждое занятие. Объем программы обширный, все кейсы были разобраны в полной мере, были получены ответы на все вопросы в процессе обучения. Профессиональное подача материала(отдельное благодарность ментору курса Руслану) и менеджерам школы TeachMeSkills за поддержку и обратную связь.

9 марта 2022

Андрей
Несколько лет работаю в сфере IT и нахожусь в постоянном поиске новых знаний. Курсы UI/UX дизайна выбрал для себя для того, чтобы расширить границы своих профессиональных навыков. В процессе обучения было много практики и теории, материал преподносился в очень доступной форме, поэтому было легко как новичкам, так и тем, кто немного знаком с этим направлением. Что не мало важно, на уроках присутствовала приятная атмосфера и был приятный коллектив. Преподаватель всегда отвечал на любые интересующие вопросы и помогал в решении возникающих трудностей. Полученные знания после окончания данных курсов дают хороший толчок и базу для дальнейшего развития в данном направлении, а так же для применения знаний на практике и при трудоустройстве.

14 марта 2022

Андрей
Всё было круто. Руслан, несмотря на его небольшой возраст, расскажет и объяснит все так, что понял бы даже ребёнок. Отдельно можно выделить атмосферу занятий, которая в нашей группе могла с рабочей на непринуждённую смениться по несколько раз, что помогало не потерять интерес. В общем и целом, курс определенно стоил потраченного на его изучение времени"

9 мая 2022

Наталья
Прошла курс «Автоматизированное тестирование на Java» у преподаватаелей Дениса, который преподавал нам Java с нуля, и Александра Тростянко, который преподавал нам тестирование. Все темы для меня были сложными, так как я ничего не знала о программировании вообще, но благодаря преподавателям и структурированной подачи материала в голове все укладывалось как надо! Я очень довольна своим результатом, так как сразу после курсов я нашла работу 🙂 Большое спасибо, TeachMeSkills 😊

22 февраля 2022

Настя
Это потрясающий опыт и выход из зоны моего комфорта. Классная группа, самый лучший ментор Дмитрий Рак, спасибо тебе за твои Hard skills и энергетику на курсах, умел нас взбодрить после тяжелого трудового дня и настроить на знания, ни капли не пожалела, что отдала своё предпочтение офлайн формату! Спасибо вашей школе за организацию и профессионализм !

27 апреля 2022

Евгения
Благодарю за профессионализм, преподавательский состав, знания, подарочки и очень добрых менеджеров! Работаю уже в двух компаниях год!)

13 апреля 2021

Алеся
Это были офигенные 5 месяцев, спасибо вашей школе и отдельное спасибо за подарочки !!! В феврале начала поиски работы, получила оффер в iTechArt достаточно быстро и планировала выходить.

22 ноября 2021

Виктория
Группа классная, ментор группы Дмитрий Рак просто огонь, с августа работаю в iTeachArt.

26 апреля 2022

Антон
Всё хорошо. Работаю с сентября в компании Fresh lime soft в качестве Front-end developer (React).

24 апреля 2022

Наталья
Все хорошо, уже почти 8 месяцев работаю в айти, знания и навыки, которые получила на курсе просто бесценны!

25 апреля 2022

Анна
Самые крутые курсы в Минске ! Я выбрала направление Python и ничуть не пожалела. Ребята все зачет. Особенно спасибо нашему ментору Николаю. Очень крутой. В первые вижу такую отдачу от человека и помощь. Всем огромное спасибо. Самое классное время. Буду очень скучать))

8 апреля 2021

Аня
Это любоф, два законченных курса. Один ещё в планах, даже на ютубе вашем засвечусь. Что касаемо курса, супер интересно для таких любопытных как я.

16 марта 2021

Стоимость обучения

Полная разовая оплата

43 000

Возможен вариант оплаты по банковской рассрочке от 6 до 18 месяцев. Более подробную информацию по программам рассрочки и кредитования можно узнать у менеджеров.

Оплата в рассрочку

15 000
до начала занятий
15 000
через 3 недели после начала обучения
13 000
через 6 недель после начала обучения

Запись на обучение

Phone

Свяжемся в течение рабочего дня

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных