Ретроспектива: какие направления были популярны в 2024-м

Давай посмотрим, какие специальности становились предметами наибольшего интереса в кругах наших студентов. Собрали для тебя актуальную статистику за почти прошедший 2024 год: 

• frontend — флагманское направление школы и программа, которая дала старт сотням крутых карьер;
• программирование на Python — здесь все заслуги принадлежат самому языку, который бьет рекорды индекса TIOBE;
• business analyst и project management — рынок нуждается во все большем количестве квалифицированных «около-айтишников»;
• автотестирование — преимущественно, на C#, но Java, Python и JavaScript отстают не сильно;
• девопс-инженерия — скрытый бриллиант уходящего года, получивший приличный спрос.

Курсы в рамках всех перечисленных направлений у нас актуальные — с учебным содержанием, которое соответствует специфике кадрового рынка. 

Как менялся спрос на образовательные продукты TeachMeSkills

К сожалению, далеко не все программы показывали стабильный рост популярности. Больше остальных «пострадали»: мобильная разработка на Android и iOS; все направления, связанные с геймдевом. Впрочем, нашей вины здесь нет. Спрос на специалистов из этих доменов упал в связи с политикой санкций. Люди видят слабый ажиотаж вокруг вакансий и идут учиться на другие профессии. 

«Есть и специальности, популярность которых выросла и будет увеличиваться в дальнейшем. Например, Business Analytics, Project Management, Data Engineering и System Analytics. Все то, что касается изучения, обработки и администрирования данных», — Илья Рублевский, руководитель школы TeachMeSkills. 

Апгрейд подходов к обучению студентов — текущий и будущий

История бренда TMS началась более 8 лет назад. За эти годы мы успели выпустить порядка 12 000 студентов. Наша матрица образовательных продуктов в крупных революциях не нуждается. Основное направление работы — всестороннее улучшение программ с учетом обратной связи. 

Главный апгрейд, который ждет как чисто технические, так и около-технические курсы — это добавление блоков, посвященных работе с алгоритмами искусственного интеллекта. Такие уроки появятся, например, на направлении UX/UI-дизайна. Потому что многие ребята, пока еще не погруженные в тему, считают, что нейросети «отнимут» у дизайнеров работу. Мы же хотим показать всю пользу AI-инструментов. 

В планах на 2025 год — организовать работу с «продолжающими дисциплинами»: 

• разработать серию небольших модулей для выпускников, которые хотят укрепить каркас теоретических и практических навыков;
• предложить бывшим студентам понятный трек для изучения продвинутых инструментов в рамках своих специальностей;
• поработать с людьми, готовыми к выходу на рынок (или уже успевшими устроиться на работу) для повышения их конкурентоспособности. 

«В 2025 году мы запустим еще один масштабный проект, который сейчас находится на стадии MVP. В подробности пока погружать не буду, только скажу, что суть новой системы — в обучении по спринтам на продолжительной дистанции», — Илья Рублевский, руководитель школы TeachMeSkills. 

Новые направления для запуска курсов

Экспертам TeachMeSkills удалось не только запустить более 30 курсов, но и создать стройную образовательную систему. Приходя к нам, студент не путается в многообразии программ и направлений. Мы даем понятные инструкции и предлагаем заниматься тем, что нравится. Без сложного старта и прочих неприятных вещей.

«Желаешь стать дизайнером? Без проблем — подготовили для тебя большое направление, связанное с дизайном. Хочешь посмотреть в сторону разработки? Пожалуйста, на выбор — frontend, backend и мобильные платформы. Нравится тестирование? Будь добр изучить! Кибербезопасность, девопс-инженерия, работа с данными — почему бы и нет», — Илья Рублевский, руководитель школы TeachMeSkills.

В числе приятных новшеств, которые ждут бывших и будущих студентов: 

• ориентация на запуск курсов по направлениям, связанным с работой с данными;
• модернизация программы Product Analysis под актуальные реалии кадрового рынка;
• переосмысление курса System Analysis и заход на территорию продуктового менеджмента;
• реанимация программы, связанной с Flutter-разработкойдля действующих «мобильщиков». 

В плане каталога направлений подготовки, TeachMeSkills — не столько школа, сколько полноценный университет. 

Как мы работали и будем работать с наставниками

Политика работы с менторами останется прежней. Мы потратили на ее формирование 8 лет — зачем отказываться от того, что показывает лучшие результаты? Отбор наставников в TMS — это сложный процесс, включающий в себя четыре стадии: 

1. Стартовое взаимодействие. Определение мотивации, количества свободных часов и преподавательских ресурсов. 
2. Проверка опыта наставничества. К нам часто приходят эксперты, которые уже работали со стажерами в своих компаниях.
3. Изучение софтовых скиллов. Проверка навыков самопрезентации и взаимодействия с аудиторией. 
4. Аналитика бэкграунда. Со вчерашними выпускниками курсов или ребятами без большого опыта в продакшене мы не работаем. 

«Мы ценим труд каждого наставника. Особенно любим менторов, которые принимают решение остаться со школой надолго. Они помогают улучшать наши образовательные продукты. В следующем году TMS станет еще круче — во многом благодаря преподавателям», — Илья Рублевский, руководитель школы TeachMeSkills.